Curso virtual El Manejo de las Faltas Laborales en el Sector Privado

Durante los últimos dos años tanto la Corte Constitucional como la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia han producido importantes pronunciamientos que impactan la dinámica como las empresas manejan sus procesos de comprobación de faltas laborales. La tipificación de la falta laboral hace carrera como criterio judicial, y en consecuencia demanda de las organizaciones la necesidad de reestructurar sus políticas y reglamentos interno, con el fin de blindar el proceso disciplinario de objetividad y seguridad jurídica. A través de éste curso, se analizarán los aspectos más relevantes que deben seguirse a la hora de adelantar un proceso disciplinario, entre ellos: Las reglas fundamentales del proceso, el concepto de la falta laboral, el proceso de graduación y comprobación de la falta, los efectos por el incumplimiento del trabajador, y los criterios para evaluar la toma de una decisión.


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