Sondeo de opinión

Investigación Clima Organizacional

RECOMENDACIONES:

• Esta es una encuesta en donde no se divulgan los resultados de manera individual ni se revelan los datos de los encuestados
• Conteste con la mayor objetividad y la vivencia que a diario experimenta en su organización


1. ¿Su organización ha realizado anteriormente estudios de Clima Organizacional?
Menos de un año Hace dos años
Más de tres años No sabe /No responde
Hace un año Hace tres años Nunca  

2. ¿Con qué frecuencia mide el Clima Organizacional de su empresa?

Menos de un año Cada dos años Más de tres años
Cada año Cada tres años Nunca lo hemos medido

3. ¿El Clima Organizacional en su empresa es considerado como una herramienta o un indicador? (ELIJA UNA O VARIAS OPCIONES SEGÚN EL CASO)
Gerencial (se encuentra en el Balance Score Card)
Aun no tiene impacto en la compañía
Indicador de Talento Humano Hasta ahora lo estamos posicionando

4. Cuando ha realizado estudios de clima organizacional lo ha hecho
Con una empresa de consultoría No lo hemos realizado
Lo hemos hecho internamente  

5. El instrumento de medición que usa en el estudio es:
Construido por la empresa contratante Con diseñado entre la empresa consultora y la empresa contratante
Desarrollado por la empresa consultora No sabe /No responde

6. La inversión que realiza en el estudio de clima organizacional se encuentra entre:
Menos de $2.000.000


 Entre $5.000.001 y $10.000.000

Entre $20.000.001 y $30.000.000 Más de $40.000.001
Entre $2.000.001 y $5.000.000
Entre $10.000.001 y $20.000.000		 Entre $30.000.001 y $40.000.000 No sabe /No responde

7. La metodología que usa para la recolección de la información del estudio es:
(ELIJA UNA O VARIAS OPCIONES CORRECTAS)
Encuestas escritas Sistemas electrónicos e interactivos de medición Entrevistas
No sabe /No responde
Encuestas vía internet Focus Group Otros medios ¿Cuales?

8. ¿Cuánto tiempo toma realizar este estudio?
Menos de una semana Entre tres y cuatro semanas No sabe /No responde
Entre una y dos semanas Más de cuatro semanas  

9. ¿En cuanto tiempo le son entregados los datos del estudio de clima?
El mismo día de la medición Entre 6 y 10 días
Entre 15 y 30 días
Entre 2 y 5 días Entre 10 y 15 días Más de 30 días

10. ¿Cuál es el área que a su modo de ver presenta un Clima Organizacional más bajo en su compañía?
(ELIJA UNA O VARIAS OPCIONES CORRECTAS)
Administrativa Operaciones – Logística Producción Ninguna
Financiera Comercial y Mercadeo Gestión Humana No sabe /No responde
      otro /cual

11. ¿Ha realizado algún tipo de intervención de mejoramiento con esta área anteriormente?
Si No

12. Los compromisos de mejoramiento de los resultados de un año a otro se:
Definen numéricamente en el Balance Score Card a nivel de cada gerencia Todos los anteriores
Se definen en planes de acción pero no numéricamente No sabe /No responde

13. La medición de un año a otro, ¿ha mejorado los indicadores de Clima Organizacional?
Si No No sabe /No responde

14. Elija las cinco (5) variables que a su modo de ver impactan negativamente el clima Organizacional de las empresa:

Liderazgo Diversidad Cultural Toma de decisiones
Comunicación organizacional Trabajo en Equipo Flexibilidad e Innovación
Comunicación entre áreas Desarrollo profesional Reconocimiento individual y grupal
Direccionamiento estratégico Valores organizacionales
 Orientación a Resultados
Salario Salud Ocupacional  


15. La variable o el tema que más complejo le ha parecido para mejorar los resultados de Clima Organizacional en su organización es:
(ELIJA UNA O VARIAS OPCIONES)

Liderazgo Diversidad Cultural Toma de decisiones
Comunicación Organizacional Trabajo en Equipo Flexibilidad e Innovación
Comunicación entre áreas Desarrollo Profesional Reconocimiento individual y grupal
Direccionamiento Estratégico Valores organizacionales
 Orientación a resultados
Salario Salud Ocupacional  

16. El clima organizacional es practicado en su organización como

Una medición puntual No sabe /No responde
Un proceso o una gestión que se da durante todo el año  

17. El entendimiento y análisis de los resultados del estudio de clima organizacional se da mayormente:

De cara a la estrategia de la compañía No sabe /No responde
De cara a los resultados bajos  

18. El análisis de los resultados de clima organizacional y los planes de acción llegan:
A nivel de Alta Gerencia A nivel de los equipos operativos y comerciales
A nivel de equipos primarios de áreas No sabe /No responde
Todas las anteriores otras /cuales

19. En su experiencia, ¿cree que los estudios de clima organizacional son útiles?

Si No
 No tiene un gran impacto


DATOS DEMOGRÁFICOS
Nombre compañía 
Sector
Nombre de la persona
Cargo      
E-mail
Teléfono
Número de empleados
Tipo de compañía (Grande, mediana, pequeña)
Número de personas que trabajan en recursos humanos